84岁董事长退位，儿子接棒。

8月29日晚，双汇发展（000895）发布第九届董事会第一次会议决议公告、2024年第一次临时股东大会决议公告。

会议选举万宏伟为公司第九届董事会董事长，任期与公司第九届董事会任期一致。选举万隆为公司第九届董事会非独立董事；选举郭丽军为公司第九届董事会非独立董事；选举马相杰为公司第九届董事会非独立董事。

作为双汇创始人，1940年出生的万隆，现年已84岁高龄，市场对企业传承问题也保持持续关注。本次接任董事长职务的，正是万隆之子万宏伟。

公开资料显示，万宏伟1973年出生，曾任双汇集团香港分公司主任，双汇集团进出口公司副经理，双汇集团董事长秘书，万洲国际有限公司公关关系部经理，万洲国际有限公司董事长助理等职。

在此番出任双汇发展董事长之前，万宏伟担任双汇发展副董事长、万洲国际执行董事兼董事会副主席。目前，“双汇系”旗下另一家上市公司万洲国际（00288.HK）董事会主席一职仍由万隆担任。

根据双汇官微的信息，双汇40年一路走来，历经坎坷、酸甜苦辣，正是一代又一代双汇人的不懈努力，和双汇上、下游供应商、服务商、经销商的休戚与共，才推动了双汇的健康、良性、可持续发展。在新时期的大环境下，继承好这份事业，需要对过去取得的成功经验进行总结和传承，做好精神传承、文化传承、管理机制传承和战略传承。

万宏伟表示：

一、做好精神传承

万隆先生40年如一日的一言一行，始终感召着每一名双汇员工，他那种坚韧不拔、争创一流、创新求变、与时俱进的企业家精神时刻激励着我们。我们一定传承学习好这种企业家精神和商业理念，不满足，不懈怠，不断突破。

二、做好文化传承

保持公司“优质、高效、拼搏、创新”的拼搏文化，坚持“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的数字文化，坚持“诚信立企、德行天下”的诚信文化。

三、做好管理机制和制度传承

坚持公司财务预算管理，业务目标管理，业绩跟踪考核，坚持用人优胜劣汰机制。

四、做好战略传承

围绕肉类加工不动摇，围绕肉类产业不转向，今后方向不变，目标不变，落实第九届董事会经营工作的目标。

万宏伟先生表示，他将心存敬畏，全力以赴，使万隆先生和团队多年来缔造的中国双汇生生不息传承下去，保持基业长青。

共同回首波澜壮阔的不凡历程，携手汇聚再出发的精神力量，新一届董事会将坚定发展信念，坚持“四化”方针，固本培元、守正创新，把万隆先生缔造的双汇事业继续发展壮大，继续保持在世界肉类行业的领先地位，打造百年双汇。